【実例100選】ビジョンとは？ミッションの違いと合わせて解説

企業経営における「ビジョン」は、単なる理想の表明ではなく、組織が長期的に何を目指すのかを明確にする指針です。

「ビジョンとは何か」を理解するためには、実際の企業がどのようにそれを掲げ、社員や顧客との一体感を生み出しているかを知ることが重要です。優れたビジョンは、経営理念や事業戦略と連動し、企業文化やブランド方針の中核として機能します。社会や市場の変化が加速する今こそ、自社の存在意義を再定義する「ビジョン設計」が求められています。

本記事では、ミッションとの違いを整理しながら、国内外企業の実例を通して、強い組織をつくるためのビジョン構築の要点を解説します。

この記事で分かること

ビジョンとは

ビジョンとは、組織が将来どのような姿を目指すのかを示す超長期の未来像です。事業が拡大すると意思決定の基準が部署ごとにずれやすくなりますが、ビジョンがあれば判断軸が揃い日々の選択に迷いが生まれません。

採用やブランドづくりでも企業の方向性を理解してもらう起点となり、共感を得やすい環境が整います。またビジョンは抽象的な理想ではなく、実現したい未来を誰もが理解できる言葉で描くことが重要です。明確な未来像があるほど、短期の計画にも一貫性が生まれます。

ビジョンとミッションの違い

ビジョンは、組織が将来どのような姿を目指すのかを示す未来像です。
対してミッションは、組織が何のために存在し、誰にどのような価値を届けるのかを示す目的です。

ビジョンが長期の到達点だとすれば、ミッションは行動の理由になります。この違いを理解すると、施策の優先順位が揃い、判断がぶれにくくなります。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【自動車・輸送機器】

自動車・輸送機器業界は、技術革新と社会課題の解決が強く結びついています。電動化・自動運転・カーボンニュートラルといった大きな潮流の中で、企業は「安全性」「環境負荷の軽減」「移動体験の向上」を中心に未来像を描いています。移動の在り方が急速に変化する時代だからこそ、長期的な視点で人と社会の豊かさを支える姿勢が欠かせません。

トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車株式会社のビジョンは、移動を広く捉え、人の暮らしを支える未来を描いています。「可動性（モビリティ）を社会の可能性に変える。」というビジョンを軸に、環境技術と持続可能性を重視した姿勢を示しています。
また「次の道を発明しよう」というグループビジョンを掲げ、変革を続ける企業像を打ち出しています。

本田技研工業株式会社

本田技研工業株式会社の2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する　ー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」です。
二輪・四輪・航空など幅広い領域で価値を生み、技術の力で社会を前進させることを目指しています。環境負荷の低減や新領域への挑戦を通じ、未来の移動体験を豊かにする企業像を掲げています。

日産自動車株式会社

日産自動車株式会社は、「共に切り拓く、モビリティとその先へ」という長期ビジョンを掲げています。
環境対応や安全性、誰もが移動できる社会の実現を重視し、2050年までに製品のライフサイクル全体でカーボンニュートラルを達成する方針を示しています。技術革新を通じて次世代モビリティを創り出す姿勢が明確に表れたビジョンです。

ヤマハ発動機株式会社

ヤマハ発動機株式会社は、「世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する」という企業目的を長期の方向性として掲げています。
モビリティだけでなく、海洋・ロボティクスなど幅広い領域で価値を創出し、人々の生活を前向きに変える存在を目指しています。感動と技術革新の両立を重視する姿勢が特徴で、ブランドとしての個性を明確に示すビジョンです。

いすゞ自動車株式会社

いすゞ自動車株式会社は、「安心 × 斬新」で世界を進化させるイノベーションリーダーという将来像を掲げています。
社会課題の解決に貢献し続けるため、安全性や信頼の「安心」と革新性の「斬新」を融合させ、商用モビリティ領域で新たな価値を創造する姿勢を明確に示しています。

マツダ株式会社

マツダ株式会社は、「走る歓び」を中心に据えたブランド価値を未来へ進化させる姿勢を掲げています。
人とクルマの一体感を深化させ、移動体験をより豊かにすることを目指しています。また環境技術の追求と社会との調和を重視し、持続可能なモビリティ企業としての成長を示しています。

三菱自動車工業株式会社

三菱自動車工業株式会社は、「モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります」というビジョンを掲げています。
人々の移動を効率化・最適化し、個人の挑戦や経済活動を促進することで、社会全体を活性化させる意志を明確にしています。技術革新と持続可能な価値創造に向けた姿勢が際立っています。

株式会社SUBARU

株式会社SUBARUは、「安心と愉しさで世界を満たす」という企業としての長期ビジョンを掲げています。
安全性能の追求と走る楽しさの両立を軸に、自動車や航空宇宙分野で独自の価値を提供する姿勢を示しています。人の生活を豊かにするモビリティづくりを目指し、技術開発と社会への貢献を重視した未来像を打ち出しています。

川崎重工業株式会社

川崎重工業株式会社は、「つぎの社会へ、信頼のこたえを ～Trustworthy Solutions for the Future～」という長期的な姿勢を掲げ、社会インフラから航空宇宙まで多領域で価値を提供する企業像を示しています。
安全性と技術革新を両立させ、持続可能な社会の実現に貢献する方針を打ち出しています。多角的な事業を背景に、未来を支える産業領域で確かな役割を果たす姿勢が特徴です。

株式会社小松製作所

株式会社小松製作所は、「ものづくりと技術の革新で新たな価値を創り、人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く」というビジョンを掲げています。
建設・鉱山機械の領域で培った技術を基盤に、持続可能な社会の実現を重視し、環境負荷の低減や安全性の向上に取り組む姿勢を示しています。現場の課題を解決する技術革新を通じ、社会インフラを支える企業としての役割を明確にしています。

BMW（ビー・エム・ダブリュー）

BMWは、ブランドの核心を「Sheer Driving Pleasure（駆けぬける歓び）」として掲げています。
走りそのものの楽しさを中心に据えながら、電動化やデジタル化を通じてモビリティの未来を進化させる姿勢を示しています。技術革新と持続可能性を両立させ、次世代の移動体験をリードする方向性を明確に打ち出しています。

Volkswagen（フォルクスワーゲン）

Volkswagenは、人々の暮らしを前へ進めるという姿勢を「Moving People Forward（人々を前進させる）」などのブランドスローガンに込めています。
この方向性を基盤に、モビリティの電動化やデジタル化を推進し、持続可能な移動手段の実現を目指しています。多様なユーザーに寄り添う設計思想を重視し、次世代社会に向けたモビリティの価値を広げる企業像を描いています。

General Motors（ゼネラル・モーターズ）

General Motorsは、「私たちはゼロ事故、ゼロ排出、ゼロ渋滞の未来を目指します」というビジョンを掲げています。
移動の安全性、環境負荷の低減、交通効率の向上を三本柱とし、電動化と自動運転技術の統合によって次世代モビリティ社会をリードする姿勢を明確に示しています。

Tesla（テスラ）

Teslaは、「Our mission is to accelerate the world’s transition to sustainable energy.（私たちのミッションは、世界の持続可能なエネルギーへの移行を加速させることです。）」と掲げています。
電気自動車とエネルギー技術を核に据え、環境負荷を抑えながら移動体験を進化させる姿勢を示しています。バッテリー技術や生産体制を強化し、持続可能な社会を実現する企業としての役割を明確にしています。

SpaceX（スペースエックス）

SpaceXは、「Make life multiplanetary（人類を複数の惑星で生きられる存在にする）」という表現を掲げ、人類の活動範囲を地球外へ広げる長期的な方向性を示しています。
宇宙輸送コストの低減や再使用ロケットの開発を軸に、将来的に複数の惑星で生活できる環境の実現を目指しています。技術革新を継続し、宇宙移住に向けた基盤づくりに取り組む姿勢が特徴です。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【IT・テクノロジー】

IT・テクノロジー業界は、急速に進化する技術を社会へどのように還元するかという視点が強く表れます。企業は、デジタルインフラの整備だけでなく、生活の質を高め、産業構造を変革し、持続可能な未来を実現するための役割を明確に示しています。

AI・クラウド・半導体といった技術が世界の基盤となる中で、各社は革新力と社会的責任の両立を重視しています。

ソニーグループ株式会社

ソニーグループ株式会社は、ミッションとして「テクノロジーの力で未来のエンタテインメントをクリエイターと共創する」、ビジョンとして「世界中の人に感動を提供し続ける」を掲げています。
技術と表現を融合させ、エンタテインメント、エレクトロニクス、金融など多領域にわたる事業を通じて、常に人の心を動かす価値を創出する姿勢を明確に示しています。社会や文化に新たな体験を届ける企業像があります。

富士通株式会社

富士通株式会社は、「わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです。」というパーパスを掲げています。
また、「人とAIの協働が生み出す新たな価値創造へ」というストーリーのもと、AIやデジタル技術を活用して社会課題の解決を目指しています。人を中心に据えた技術革新を通じて、企業活動そのものを社会的価値の創出プロセスへと変革する姿勢が特徴です。

日本電気株式会社（NEC）

日本電気株式会社は、「NEC 2030VISION / 環境：地球と共生して未来を守る・社会：個人と社会が調和し豊かな街を育む・暮らし：人に寄り添い心躍る暮らしを支える」という方向性を掲げています。
デジタル技術と社会インフラの融合によって、安全・安心な社会を実現し、人と社会の調和を重視した価値提供を目指しています。幅広い領域で蓄積された知見を活かし、技術革新を通じて変化を牽引する姿勢が明確に示されています。

楽天グループ株式会社

楽天グループ株式会社は、「グローバル イノベーション カンパニー」というビジョンを掲げています。
世界中の人々が夢を持って幸せに生きられる社会を創るため、知力と創造力と想いを結集し、何事をも成し遂げていく企業文化のもと、常識をくつがえすイノベーションを生み出し続けることを目指しています。

Apple

Appleは、「Think different.（発想を変えよう）」を象徴的なメッセージとして掲げ、既存の枠を超える発想と体験価値を重視しています。
また「We believe in making great products that enrich people’s lives.（私たちは人々の生活を豊かにする優れた製品をつくることを信じています。）」という姿勢を基盤に、テクノロジーとデザインを融合させたプロダクト開発を進めています。
ユーザーに新しい体験を届けることを中心に据え、革新的な価値創造を追求する企業文化が特徴です。

Microsoft

Microsoftは、「Empower every person and every organization on the planet to achieve more.（地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにする）」という企業ミッションを掲げています。
クラウドやAIを中心とした技術を活用し、個人と組織の生産性を高めることを重視しています。誰もが力を発揮できる環境をつくるという理念を軸に、社会や働き方の変革を支える姿勢が示されています。

Amazon

Amazonは、「Our mission is to be Earth’s most customer-centric company.（地球上で最もお客様を大切にする企業になること）」を理念として掲げています。
顧客体験の向上を最優先に、利便性、品揃え、低価格を追求したサービス開発を進めています。EC、クラウド、AIなど幅広い領域で革新を起こし、生活やビジネスを支えるインフラとしての役割を強めています。顧客中心の姿勢を一貫させた点が、企業文化として大きな特徴です。

Google

Googleは、「Our mission is to organize the world’s information and make it universally accessible and useful.（世界中の情報を整理し、誰もがアクセスでき役立てられるようにする）」を理念として掲げています。
検索エンジンを軸に情報の可視化と活用を促進し、技術革新を通じて知識の民主化を実現しようとする姿勢が明確です。情報アクセスを誰にとっても容易にすることで、人々の生活や社会の効率性を高めることを目指しています。

NVIDIA（エヌビディア）

NVIDIAは、「We are the engine of AI.（私たちはAIのエンジンである）」を自社の方向性として掲げています。
AI時代の中心に立つ技術企業として、GPUを軸にした加速計算で多くの産業変革を後押ししています。医療、製造、研究など幅広い分野の高度化を支えるだけでなく、社会全体のデジタル基盤を強化する取り組みを継続しています。

Meta Platforms（メタ）

Meta Platformsは、「Give people the power to build community and bring the world closer together.（人々がコミュニティを築き、世界をより身近に感じられるようにする力を提供する）」をミッションとして掲げています。
SNSやメタバース領域の技術を通じて、つながりの価値を高める取り組みを進めています。人と人の距離を縮める体験づくりを軸に、デジタル社会の新しいコミュニケーションを支える姿勢が示されています。

UNIVERSAL MUSIC GROUP（ユニバーサル ミュージック グループ）

UNIVERSAL MUSIC GROUPは、「Shaping culture through the power of artistry.（アーティストの創造性の力で文化を形づくる）」を企業の基本姿勢として示しています。
音楽制作やアーティスト支援を中心に、創造性が社会や文化へ広がる環境づくりを進めています。多様な才能を世界へ届けることを軸に、エンタテインメントの価値を高める姿勢が明確です。

Adobe（アドビ）

Adobeは、「Changing the world through digital experiences.（デジタル体験を通じて世界を変える）」をミッションとして掲げています。
クリエイティブツールやデジタルマーケティング製品を通じて、個人と企業の表現力や生産性を高める取り組みを進めています。創造性とテクノロジーの融合を軸に、新しい価値を生み出すデジタル環境を支える姿勢が特徴です。

IBM（アイ・ビー・エム）

IBMは、「To be the catalyst that makes the world work better.（世界をより良く動かす触媒となる）」をパーパスとして掲げています。
ハイブリッドクラウドやAIを中心とした技術を基盤に、企業や社会システムの高度化を支える取り組みを進めています。複雑な課題を解決するための技術革新を重視し、社会インフラとしての役割を担う姿勢が明確です。

Cisco Systems（シスコシステムズ）

Cisco Systemsは、「To power an inclusive future for all.（すべての人にとってより包括的な未来を実現する力になる）」をパーパスとして掲げています。
ネットワーク技術を中心に、社会や産業のデジタル基盤を支える取り組みを進めています。誰もが技術の恩恵を受けられる環境づくりを重視し、教育、医療、公共領域など幅広い分野でデジタルの格差を縮める姿勢が特徴です。

Oracle（オラクル）

Oracleは、「Our mission is to help people see data in new ways, discover insights, unlock endless possibilities.（人々がデータを新しい視点で捉え、洞察を得て、無限の可能性を引き出せるよう支援する）」というミッションを掲げており、データベースやクラウドサービスを中心に企業の意思決定を支える技術開発を進めています。データ活用の高度化を軸に、変化の速いビジネス環境に対応するためのサービス提供に取り組む姿勢が特徴です。

SAP（エス・エー・ピー）

SAPは「We bring out the best in every business.（あらゆる企業の最高を引き出す）」というビジョンを掲げています。
このビジョンのもと、企業の運営をより効率化し、人々の暮らしを改善することを目指しています。クラウドとAIを活用して変化に強い体制を築く支援を提供しており、持続可能性を軸に組織の革新を促している点が特徴です。

Tencent（テンセント）

Tencentは、「Value for Users, Tech for Good.（ユーザーに価値を提供し、テクノロジーを社会のために役立てる）」をビジョンとして掲げています。
ネットワーク型サービスを中心に、生活・産業の幅広い領域でデジタル基盤を支える取り組みを進めています。誰もがデジタルの恩恵を受けられる環境づくりを重視しており、教育、医療、行政など多様な分野で格差解消を目指す姿勢が特徴です。

Alibaba Group（アリババグループ）

Alibaba Groupは、「To make it easy to do business anywhere.（世界中の誰もがビジネスを容易に行えるようにする）」をビジョンとして掲げています。
Eコマースやクラウドサービスを中心に、企業や個人が取引しやすい環境を整える取り組みを進めています。事業者の成長を支えるエコシステムの構築に力を入れ、地域や規模を問わずビジネスの機会を広げる姿勢が特徴です。

Hewlett Packard Enterprise（ヒューレット・パッカード・エンタープライズ）

Hewlett Packard Enterpriseは、「To be the edge-to-cloud company that helps customers unlock the value of all of their data, everywhere.（あらゆる場所で顧客が自社データの価値を解き放てるよう支援する、エッジからクラウドまでを担う企業であること）」をビジョンとして掲げており、データ活用・クラウド・エッジコンピューティングを軸に、企業が変化に迅速に対応できる基盤構築を支援しています。

Dell Technologies（デル・テクノロジーズ）

Dell Technologiesは、「to drive human progress through the power of technology.（テクノロジーの力を通じて人類の進歩を促す）」をパーパスとして掲げています。
全世界を対象に、あらゆる人や組織に最先端技術を届け、人々の暮らしや働き方を変革する基盤を築いています。アクセスの格差を解消し、持続可能な社会を実現するために、製品・サービス・エコシステムすべてを活用する姿勢が特徴です。

Salesforce（セールスフォース）

Salesforceは、「To empower everyone to create the future they want.（誰もが望む未来を創造できるよう力を与える）」をミッションとして掲げています。
クラウド型CRM・AI・プラットフォームを中心に、あらゆる組織の顧客関係や業務変革を支援しています。顧客成功、イノベーション、多様性・平等、持続可能性などを重視し、企業だけでなく社会全体の発展を促す姿勢が特徴です。

Google Cloud（グーグル・クラウド）

Google Cloudは、「to accelerate every organization’s ability to digitally transform its business and industry.（すべての組織が、ビジネスと業界をデジタル変革できる能力を加速させる）」をミッションとして掲げています。
サービス提供を通じて、クラウド・AI・データ分析を軸に、企業が迅速に未来に備えるための基盤づくりを支援しています。多様な業種や規模を問わず、技術を活用した新たな働き方や事業モデルの展開を後押しする姿勢が特徴です。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【金融・保険】

金融・保険の分野では、信頼性や公共性が特に求められます。中長期で安定した成長を目指す企業が多く、ビジョンや理念体系には「社会への貢献」「金融包摂」「安心の提供」などが強く反映されます。

業務のデジタル化が進む中、各社はテクノロジーを活かしながら利用者の利便性と安全性を高める方向へ変革を進めています。

三井住友フィナンシャルグループ

三井住友フィナンシャルグループは、「最高の信頼を通じて、お客さま・社会とともに発展するグローバルソリューションプロバイダー」をビジョンとして掲げています。
顧客との長期的な関係を重視し、金融サービスを通じて持続可能な社会づくりに貢献する姿勢を明確にしています。デジタル戦略やグローバル展開を進めながら、多様なニーズに応える柔軟な金融基盤の構築を進めている点が特徴です。

東京海上ホールディングス株式会社

東京海上ホールディングス株式会社は、「お客様や社会の“いざ”をお守りすること」をパーパスとして掲げています。
変化が速く、リスクが見えにくい社会において、生活や事業の「いざ」という場面を支える存在でありたいとし、140年以上にわたる保険ビジネスの知見とグローバルなネットワークを活かして安心と安全を提供する姿勢が特徴です。

みずほフィナンシャルグループ

みずほフィナンシャルグループは、「ともに挑む。ともに実る。」をパーパスとして掲げています。そのもと、フェアでオープンな立場からお客さま・経済・社会・社員の〈豊かな実り〉を実現することを基本理念としています。変化の先を読み、金融サービスを通じて社会の構造転換を支える姿勢が特徴です。

JPMorgan Chase（JPモルガン・チェース）

JPモルガン・チェースは、「We aim to be the most respected financial services firm in the world, serving corporations and individuals.（世界で最も尊敬される金融サービス企業となり、法人と個人の双方にサービスを提供することを目指す）」をビジョンとして掲げており、長年にわたって経済成長を支えるとともに顧客・地域社会・株主に対して価値を創造し続けています。グローバルなスケールで金融サービスの革新を進め、新たな機会を開拓するとともに信頼性と責任ある運営を重視する姿勢が特徴です。

Visa（ビザ）

Visaは、「To uplift everyone, everywhere by being the best way to pay and be paid.（世界中のすべての人に、支払いと受け取りの最良の方法を提供し、人々の生活を向上させる）」をパーパスとして掲げています。
世界規模の決済ネットワークを活かし、より安全で便利な取引環境を整えることで経済活動の活性化に貢献しています。金融包摂を重視し、地域や立場を問わず誰もがデジタル決済にアクセスできる社会づくりを目指す姿勢が特徴です。

Mastercard（マスターカード）

Mastercardは、「To connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart and accessible.（トランザクションを安全かつ シンプルに、賢くアクセス可能にすることで、すべての人がどこにいても恩恵を受ける包括的なデジタル経済をつなぎ、推進する）」をビジョンとして掲げています。
決済ネットワークを核に、個人・企業・政府がデジタル経済に参加できる環境を整備し、多様な地域・立場において金融サービスの包摂性を高める姿勢が特徴です。

PayPal（ペイパル）

PayPalは、「Our mission is to revolutionize commerce globally.（世界規模で商取引を変革する）」をミッションとして掲げています。
オンライン決済の利便性を向上させ、個人と企業が安全・簡便に取引できる環境を整えています。誰もがデジタル経済に参加できるよう取り組んでおり、アクセスの包括性を重視する姿勢が特徴です。

オリックス株式会社

オリックス株式会社は、「変化に挑み、柔軟な発想と知の融合で、未来をひらくインパクトを。」をパーパスとして掲げています。
多様な事業領域で革新的思考と専門知見を融合しながら、未知の道を切り拓き、社会に対してインパクトをもたらす取り組みを進めています。金融サービスや環境・エネルギー、モビリティまで幅広く展開し、持続可能な社会の構築に注力する姿勢が特徴です。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【医療・製薬・バイオ】

医療・製薬・バイオの企業は、人の生命や健康に直接かかわる領域を担っています。そのため、ビジョンや理念体系には「患者の人生の質を高める」「次世代により良い医療環境を残す」といった、長期的かつ公共性の高い視点が色濃く表れます。

また、研究開発に時間とコストがかかる業界の性質上、ビジョンは単なるスローガンではなく、数十年単位の投資判断を左右する指針として機能します。

武田薬品工業株式会社

武田薬品工業株式会社は、「すべての患者さんのために、ともに働く仲間のために、いのちを育む地球のために。私たちはこの約束を胸に、革新的な医薬品を創出し続けます。」をビジョンとして掲げています。患者と社員と地球環境を同じ重さで捉え、長期的な視点で医薬品の研究開発を進める姿勢が特徴です。

Roche（ロシュ）

Rocheは、「Innovating diagnostics, shaping healthcare, changing lives.（診断を革新し、ヘルスケアを形づくり、人々の人生を変えていく）」をビジョンとして掲げています。
診断と治療を両軸で進化させることで、医療の質を高め、患者の人生に長期的なインパクトをもたらす姿勢を重視しています。医療の現場で必要とされる技術や知見を先取りし、社会全体のヘルスケア水準を押し上げる取り組みを続けている点が特徴です。

Novartis（ノバルティス）

Novartisは、「世界で、最も高い価値を提供し信頼される製薬企業になる」をビジョンとして掲げています。科学的イノベーションを基盤に、医療の枠組みを刷新する新たな治療や診断技術の創出を重視しています。医療現場と患者双方の期待に応え、世界中の人々の健康に長期的な影響を与える取り組みが特徴です。

AstraZeneca（アストラゼネカ）

AstraZenecaは、「Unlocking the power of what science can do for people, society and the planet.（科学の力が人々、社会、地球にもたらす可能性を解き放つ）」をビジョンとして掲げています。
革新的な研究と開発を通じて、未解決の医療課題に挑み、持続可能で包摂的な健康社会の実現を目指す姿勢が特徴です。

Pfizer（ファイザー）

Pfizerは、「Breakthroughs that change patients’ lives.（患者の人生を変えるブレークスルー）」を企業目的として掲げています。
科学革新を通じて医薬品の新たな地平を切り拓き、世界の健康状態を根本から改善する取り組みを推進しています。患者を中心に据えた価値創造と、グローバルな医療アクセス改善の姿勢が特徴です。

Johnson & Johnson（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

Johnson & Johnsonは、「Our Credo（我が信条）」を理念として掲げています。患者や医療に携わる人々への責任を最優先に、社員、地域社会、株主へと続く４つの責任を明確に示し、すべての企業活動をこの信条に基づいて判断する姿勢が特徴です。
医薬品と医療技術の提供を通じて、人々の健康と生活の質を向上させる取り組みを長く続けており、社会から信頼される医療企業であり続けることを使命として位置づけています。

Raytheon Technologies Corporation（レイセオン・テクノロジーズ）

Raytheon Technologies Corporationは、「to solve our customers’ most complex problems and realize our vision for a safer, more connected world.（お客さまが抱える最も複雑な課題を解決し、より安全でつながった世界を実現するという私たちのビジョンを具現化する）」という理念を掲げています。
防衛・航空宇宙分野において、先端技術とエンジニアリング力を用い、国家・地域・企業の安全保障を支えるソリューションを提供する姿勢が特徴です。

General Electric（ゼネラル・エレクトリック）

General Electricは、「Since 1892, we dared to imagine a bolder, brighter tomorrow and vowed to build a world that works, for everyone.（1892年の創業以来、より明るい未来を思い描き、すべての人にとって“機能する世界”を築くことを誓ってきた）」という理念を掲げています。
社会基盤を支える技術の開発に力を注ぎ、エネルギー・航空・医療の分野で人々の暮らしを支える姿勢が特徴です。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【電機・機械・製造業】

電機・機械・製造業は、社会インフラや産業基盤を支える領域であり、企業のビジョンや理念体系には技術革新と社会貢献の両面が強く表れます。

環境負荷の低減や持続可能な社会づくりを掲げる企業も多く、長期的な視点で未来を見据えた方向性が特徴です。
事業領域が広いため、製品開発だけでなく、社会課題の解決や世界規模の価値創出が重視されます。

株式会社日立製作所

株式会社日立製作所は、「日立は、社会が直面する課題にイノベーションで応えます。優れたチームワークとグローバル市場での豊富な経験によって、活気あふれる世界をめざします。」をビジョンとして掲げています。
社会・環境・エネルギーなど地球規模の課題に向き合い、持続可能な社会の実現に貢献する姿勢が特徴です。技術と協創を基盤に、これからの日立があるべき未来像を示しています。

パナソニックホールディングス株式会社

パナソニックホールディングス株式会社は、創業者が示した「人間の幸福は、物心両面の豊かさによって維持され向上が続けられる。」という考え方を未来像の中心に据えています。心と物の両面が満たされた社会を理想とし、長期的な視野でその実現を目指す姿勢が特徴です。

株式会社東芝

株式会社東芝は、「人と、地球の、明日のために。」というグループ理念を掲げています。
多様な技術と知見を生かし、人々の安全で豊かな暮らしと持続可能な未来の実現を目指す姿勢が特徴です。社会や環境が抱える課題を正面から捉え、より良い明日につながる価値創出を続けることを企業の方向性として明確に示しています。

株式会社デンソー

株式会社デンソーは、「世界と未来をみつめ　新しい価値の創造を通じて　人々の幸福に貢献する」という使命を掲げています。未来の社会に必要とされる価値を生み出す姿勢を明確に示し、技術と創造を軸に人々の暮らしをより良くする取り組みを続けています。

株式会社キーエンス

株式会社キーエンスは、「全ては付加価値の創造のために」という考え方を企業の中心に据えています。
社会の期待を捉え、それを超える価値を提供することを使命とし、変化を先読みした技術開発に取り組む姿勢が特徴です。限られた経営資源を有効に生かし、最大の成果を生み出すことで社会に貢献し続ける企業を目指しています。

カシオ計算機株式会社

カシオ計算機株式会社は、「創造貢献」を企業理念として掲げています。
独創的な発想と技術で新しい価値を生み出し、その価値を社会へ還元する姿勢が特徴です。人々の生活に役立つ製品づくりを通じて社会へ貢献することを使命とし、常に新しい挑戦を続ける企業であることを目指しています。

セイコーグループ株式会社

セイコーグループ株式会社は、「革新へのあくなき挑戦で、人々と社会に信頼と感動をもたらし、世界中が笑顔であふれる未来を創ります。」というパーパスを掲げています。
新しい技術やサービスの創出を通じて社会課題の解決に取り組み、信頼と感動を提供する姿勢が特徴です。

オリンパス株式会社

オリンパス株式会社は、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を存在意義として掲げています。
医療の発展に寄与する技術と製品を届けることで、より良い医療体験の提供を目指す姿勢が特徴です。患者視点・誠実さ・イノベーションなどの価値観を基盤に、医療に貢献し続ける企業である方向性を明確に示しています。

株式会社ニコン

株式会社ニコンは、「Unlock the future with the power of light」を経営ビジョンとして掲げています。
光の可能性に挑み続ける姿勢を企業の個性と捉え、技術の進化によって未来を切り開く方向性を示しています。世界中でニコンの光が人々に寄り添う未来を描き、光の力で社会をより良くすることを目指しています。

キヤノン株式会社

キヤノン株式会社は、「共生」という企業理念を中心に据えています。
人と社会、そして地球環境が調和して発展する姿を理想とし、持続可能な豊かさを実現する方向性を掲げています。光学技術や映像技術を活かした製品開発を進めながら、社会課題の解決にも取り組む姿勢が特徴です。グローバル企業として責任を果たし、安心して暮らせる未来を支える存在を目指しています。

Siemens（シーメンス）

Siemensは、「Our purpose: We create technology to transform the everyday, for everyone.（すべての人の、あらゆる日常を変革する技術を創造する）」というパーパスを掲げています。
物理世界とデジタル世界を融合させることで、産業や社会の基盤を刷新し、人々の暮らしに革新をもたらす姿勢が特徴です。世界中で技術を通じて日常を変えていくことを長期的な使命としています。

日本製鉄株式会社

日本製鉄株式会社は、「日本製鉄グループは、常に世界最高の技術とものづくりの力を追求し、優れた製品・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。」というグループ企業理念を掲げています。
鉄鋼の高品質化や生産技術の進化を通じて産業基盤を支える姿勢が特徴です。社会の発展に不可欠な素材を生み出しながら、環境負荷の低減や循環型社会への貢献を重視し、持続可能な未来を築く方向性を明確に示しています。

TSMC（ティーエスエムシー：Taiwan Semiconductor Manufacturing Company）

TSMCは、「ファブレス企業やIDMに最先端技術と十分な製造能力、そしてファウンドリーサービスを提供し、顧客とのパートナーシップにより、半導体業界において強力な競争力を築き上げること」をビジョンとして掲げています。
高度なプロセス技術と安定供給を基盤に、世界の半導体産業を支える姿勢が特徴です。

サムスン電子ジャパン株式会社

サムスン電子ジャパン株式会社は、「人材と技術をもとに」「最高の製品とサービスを創り出し」「人類社会に貢献する」という経営理念を掲げています。
人材育成と技術力の強化を軸に事業を発展させ、顧客の満足を満たす価値を生み出す姿勢が特徴です。社会全体の利益に寄与する企業であることも使命としています。

Samsung SDI（サムスン・エスディーアイ）

Samsung SDIは、「Future solutions for green energy and cutting-edge materials, Samsung SDI has the right one for you.（グリーンエネルギーと先端素材の未来をつくる最適なソリューションを提供する）」という姿勢を示しています。
環境負荷の低いエネルギー技術と高性能素材の開発に注力し、次世代産業を支える企業として進化を続ける点が特徴です。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【商社・小売・日用品】

商社・小売・日用品の領域に属する企業は、生活者の行動や社会全体の動きと密接に関わっています。ビジョンや理念体系には、人々の暮らしをより快適にすることや、社会の持続可能性に貢献する方向性が色濃く反映されます。

また、グローバルな流通の基盤を支える商社においては、世界規模での課題解決や価値創造が求められています。小売や日用品メーカーでは、顧客体験の向上や生活価値の創出が重視される傾向にあります。

株式会社ファーストリテイリング

株式会社ファーストリテイリングは、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントを掲げています。
服づくりを通じて社会をより良くする姿勢が特徴で、LifeWear の発想を軸に、誰にとっても快適で普遍的な価値を生むデザインを追求しています。日常を前向きに変える服の力を信じ、世界中の生活を豊かにする方向性を明確に示しています。

株式会社リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングスは、「Follow Your Heart　一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。」というビジョンを掲げています。
個々の意思を尊重し、可能性を広げる出会いや機会を生むサービスを提供する姿勢が特徴です。

三菱商事株式会社

三菱商事株式会社は、「三綱領（所期奉公・処事光明・立業貿易）」を企業理念として掲げています。
社会への貢献、公正な事業運営、国際的な視野を重んじる姿勢が特徴です。エネルギー、金属、機械、生活産業など幅広い分野で事業を展開し、持続可能な社会価値の創出を目指しています。変化する世界の課題に向き合いながら、長期的な成長と社会貢献を両立する方向性を示しています。

三井物産株式会社

三井物産株式会社は、「360° business innovation」をコーポレートメッセージとして掲げています。
多様な産業に向けて価値を生み出す総合力を強みに、社会課題の解決と新たな事業創出を同時に進める姿勢が特徴です。グローバルに広がるネットワークと事業経営の知見を活かし、持続可能で豊かな未来を形づくる方向性を示しています。

伊藤忠商事株式会社

伊藤忠商事株式会社は、「三方よし」を企業理念として掲げています。「売り手よし」「買い手よし」「世間よし」という考え方を基盤に、事業を通じて社会全体の利益を高める姿勢が特徴です。
生活消費を中心とした幅広い事業領域で、ステークホルダーの価値を同時に満たす取り組みを重視し、持続可能な社会づくりに貢献する方向性を示しています。

Walmart（ウォルマート）

Walmartは、「Our purpose—saving people money so they can live better—guides everything we do.（人々がより良く生きるために節約を届ける）」というパーパスを掲げています。
生活必需品を手頃な価格で提供しながら、顧客・従業員・地域社会・地球環境に価値を還元する姿勢が特徴です。利便性の高い小売サービスを世界規模で展開し、サステナビリティや地域貢献も重視する方針を示しています。

Costco Wholesale（コストコホールセール）

Costco Wholesaleは、「To continually provide our members with quality goods and services at the lowest possible prices.（高品質な商品とサービスを可能な限り低価格で提供し続ける）」というミッションを掲げています。
会員制モデルを通じて効率的な流通を実現し、顧客が安心して利用できる買い物体験を追求する姿勢が特徴です。シンプルな運営と徹底したコスト管理により、日常の暮らしを支える価値提供を続けています。

P＆G（Procter and Gamble / ピー・アンド・ジー）

P＆Gは、「現在、そして次世代の世界の消費者の生活を向上させる、優れた品質と価値を備えた製品とサービスを提供します。」という企業目的を掲げています。
高品質な日用品の提供によって暮らしを前向きに変え、その成果を社員・株主・地域社会の繁栄へつなげる姿勢が特徴です。グローバル企業として社会価値と事業成長を両立させる方向性を示しています。

ユニリーバ・ジャパン株式会社

ユニリーバ・ジャパン株式会社は、「輝く毎日をすべての人に」というパーパスを掲げています。
ビューティー＆ウェルビーイングやホームケアなどのブランドを通じて、人々が自分らしく暮らせる未来を目指す姿勢が特徴です。気候変動やプラスチック問題、自然保護、エクイティとダイバーシティなどの社会課題にも取り組み、持続可能な生活を広げる変化を積み重ねています。

LVMH（エル・ヴィ・エム・エイチ）

LVMHは、各メゾンのアイデンティティを尊重しながら成長を育むビジネスモデルを展開してきたラグジュアリービジネスのリーダーです。卓越性の追求と高い倫理・社会・環境基準を重視し、「The Art of Crafting Dreams～夢や憧れの創造～」というミッションを掲げています。多様なブランドを通じて、上質な体験と価値を世界に届ける姿勢が特徴です。

NIKE（ナイキ）

NIKEは、「Our mission is to bring inspiration and innovation to every athlete in the world.（世界中のすべてのアスリートへ、インスピレーションと革新を届ける）」というミッションを掲げています。
また「If you have a body, you are an athlete.（身体があれば誰でもアスリート）」と定義し、誰もが持つ可能性を尊重する姿勢が特徴です。革新的な製品づくりとスポーツ文化の発展を通じ、前向きな未来を創る方向性を明確にしています。

株式会社アシックス

株式会社アシックスは、「Create Quality Lifestyle through Intelligent Sport Technology（スポーツでつちかった知的技術により、質の高いライフスタイルを創造する）」というビジョンを掲げています。
スポーツ科学や素材研究で培った知見を基盤に、日々の暮らしをより快適にする製品やサービスを追求する姿勢が特徴です。心身の健康と生活の質を高める未来づくりに取り組んでいます。

美津濃株式会社（ミズノ）

美津濃株式会社は、「“ええもん”を世界に届け続ける」というビジョンを掲げています。
スポーツ用品づくりで培った技術と品質へのこだわりをもとに、長く愛される価値を提供する姿勢が特徴です。競技用から日常使いまで幅広い製品を通じて、世界中の人々の生活を前向きにする取り組みを続けています。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【インフラ・通信・エネルギー】

インフラ・通信・エネルギー分野の企業は、社会の基盤を支える役割を担っています。ビジョンや理念体系には、安心・安全の確保、持続可能な供給、地域社会への貢献といった長期的な視点が求められます。

再生可能エネルギーの拡大やデジタル化の進展による産業構造の変化を背景に、企業はより広い視野で未来の社会づくりに取り組む姿勢を示しています。

東京電力ホールディングス株式会社

東京電力ホールディングス株式会社は、「安全で持続可能な社会」を実現するため、「カーボンニュートラル」や「防災」を軸に新しい価値創造へ挑むビジョンを掲げています。
電力事業が信頼によって成り立つことを重視し、長期的に「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を目指す姿勢が特徴です。社会基盤を支える企業として、未来のエネルギーのあり方を描いています。

KDDI株式会社

KDDI株式会社は、「心を高める　～動機善なりや、私心なかりしか～」という社是を掲げています。
利他的な動機と誠実な姿勢を重視し、社会に役立つ価値を提供する企業であり続けることを目指す点が特徴です。通信事業で培った基盤を軸に、人や企業の未来を支えるため、倫理観を伴った挑戦と成長を大切にする方針を示しています。

日本郵政株式会社

日本郵政株式会社は、次の経営理念を掲げています。
「郵政ネットワークの安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指します。また、経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献します。」
この理念を基盤に、安心・信頼の郵政ネットワークを維持し、地域社会の発展と利用者の暮らしを支える姿勢を示しています。

NTT株式会社

NTT株式会社は、「人々の豊かな暮らしと地球の未来に貢献するため、お客さまを発想の原点とし、常に自己革新を続け、世の中にダイナミックな変革をもたらす企業グループをめざす」というビジョンを掲げています。
電話からモバイル、光、グローバルソリューション、エネルギーまで事業を広げ、技術進化に合わせて挑戦を続ける姿勢が特徴です。

ExxonMobil（エクソンモービル）

ExxonMobilは、「Lead industry in innovations that advance modern living and a net-zero future.（現代の暮らしを前進させ、ネットゼロの未来へ導く革新で業界をリードする）」というビジョンを掲げています。
エネルギー供給の安全性を確保しながら、脱炭素につながる技術革新を推進する姿勢が特徴です。持続可能な未来を実現するため、グローバルなエネルギー課題に挑み続けています。

関西電力株式会社

関西電力株式会社は、「『あたりまえ』を守り、創る」という存在意義を掲げています。安全を守り抜く姿勢を前提に、「公正」「誠実」「共感」「挑戦」を大切な価値観として提示している点が特徴です。
暮らしと社会の基盤を支え続けるため、持続可能な社会に不可欠なエネルギーサービスを提供し、新しい価値の創出にも取り組む方向性を示しています。

ソフトバンク株式会社

ソフトバンク株式会社は、「世界に最も必要とされる会社」を目指して、情報革命で人々の幸せに貢献するビジョンを掲げています。
築いてきた事業基盤にデジタルテクノロジーを掛け合わせ、誰もが便利で快適かつ安全に暮らせる理想の社会の実現を目指す姿勢が特徴です。多様な技術を通じて社会価値を高める方向性を明確に示しています。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【飲食・食品・外食】

飲食・食品・外食業界のビジョンには、人々の生活に密接に関わる業態ならではの視点が込められています。安心・安全はもちろん、持続可能性や地域とのつながり、ブランド体験の向上を重視する企業が増えています。

日常的に利用されるサービスだからこそ、企業は未来の社会に何を提供したいのかを明確に示す必要があります。

日本コカ・コーラ株式会社

日本コカ・コーラ株式会社は、「世界中で愛されるブランドや飲料を通じて心身をうるおし、さわやかさを提供する」というビジョンを掲げています。
また、「持続可能なビジネスの実現を通じ、人々の生活や地域社会、地球に前向きな変化をもたらす」ことを目指す姿勢が特徴です。飲料の提供にとどまらず、社会や環境へ良い影響を広げる未来像を描いています。

PepsiCo（ペプシコ）

PepsiCoは、「Create more smiles with every sip and every bite, serving more consumers, more occasions, more touchpoints（ひと口ごとに、より多くの笑顔を生み出し、より多くの消費者へ、より多くの場面で、より多くの接点を届ける）」というミッションを掲げています。
食品と飲料の提供を通じ、人々の暮らしに喜びを生む体験価値を広げる姿勢が特徴です。ブランドの力を生かし、日常の幅広いシーンで選ばれる存在をめざしています。

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社は、「『最高』のコーヒー体験を届けるかけがえのない存在となり、人々の心を豊かで活力あるものにするために ― ひとりのお客様、この一杯、そしてひとつのコミュニティから」というミッションを掲げています。
ひとりのお客様、この一杯、そしてひとつのコミュニティから心のつながりを育む姿勢が特徴です。店舗体験を通じて社会に前向きな影響を広げる方向性を示しています。

日本マクドナルドホールディングス株式会社

マクドナルドは、「マクドナルドは、世界中どの街でも、ベストな雇用主となる」というPeople Visionを掲げています。
また、「従業員の皆さんとその成長及び貢献を、価値あるものとして大切にします」というPeople Promiseを示し、全ての従業員を尊重する姿勢を明確にしています。成長機会の提供や能力開発に力を入れ、貢献を正当に評価する企業文化が特徴です。

ネスレ日本株式会社

ネスレ日本株式会社は、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパスを掲げています。
この考え方に基づき、人とペットの暮らしに良い変化をもたらす取り組みを進めています。さらに、環境保全の強化や、株主を含むステークホルダーへ大きな価値を生み出すことに注力する姿勢が特徴です。

キリンホールディングス株式会社

キリンホールディングス株式会社は、「食から医にわたる領域で価値を創造し、世界のCSV先進企業となる」という2027年の目指す姿をビジョンとして掲げています。
食領域の収益力強化、医薬事業の飛躍的成長、ヘルスサイエンス事業の育成という三つの成長シナリオを軸に事業を拡大する姿勢が特徴です。社会課題の解決に貢献しながら、CSVを中心に据えた企業として未来の価値を創出する方向性を示しています。

サントリーホールディングス株式会社

サントリーホールディングス株式会社は、「人と自然と響きあい、豊かな生活文化を創造し、『人間の生命いのちの輝き』をめざす」というパーパスを掲げています。
自然の恵みを事業の源と捉え、水や森を守る活動を通じて社会と調和しながら価値を届ける姿勢が特徴です。多様な事業領域で、より豊かな暮らしと文化の創出に取り組む方向性を示しています。

企業のビジョン・理念体系の実例100選【エンタメ・メディア】

エンタメ・メディア業界のビジョンは、感情価値や体験価値を中心に描かれる傾向があります。作品やサービスを通じて人の心を動かすことが使命となるため、企業は「感動」「創造」「世界観」といった要素を強く打ち出します。

また、デジタル技術の進化によって表現の幅が広がり、グローバルに価値を届ける姿勢が求められています。

株式会社オリエンタルランド

株式会社オリエンタルランドは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供します」という企業使命を掲げています。
創造性を重視し、訪れる人々に心に残る体験を届ける姿勢が特徴です。エンターテインメントを通して、夢や感動を持続的に生み出し、安心して楽しめる場所を提供する方向性を示しています。

Netflix（ネットフリックス）

Netflixは、「We are here to entertain the world, one fan at a time. Thrilling everyone again and again.（世界を楽しませるために存在し、ひとりのファンに向き合いながら何度でも胸躍る体験を届ける）」というステートメントを掲げています。
利用者の好みや気分に寄り添い、次に夢中になる作品を提供する姿勢が特徴です。シリーズ、映画、ゲームを届け続け、世界のエンターテインメント体験を進化させる方向性を示しています。

株式会社バンダイナムコホールディングス

株式会社バンダイナムコホールディングスは、「Fun for All into the Future（楽しさで、未来をつくる）」というパーパスを掲げています。
エンターテインメントの力で、人と社会に新しいつながりや喜びを生み出す姿勢が特徴です。IPを核に多様な事業を展開し、世代を超えて愛される体験価値を創出することで、未来に広がる楽しさを届ける方向性を示しています。

まとめ

ビジョンは、企業がこれから実現したい未来像を示す重要な指針です。事業の方向性だけでなく、社員の判断基準を整え、採用やブランド発信の軸にもなります。未来像が曖昧なままでは組織の迷いが生まれ、社外へのメッセージも弱まります。だからこそ、自社が「どのような未来をつくりたいのか」を明確に描くことは、長期的な成長に欠かせません。

大切なのは、他社の言葉を借りるのではなく、自社の歴史や価値観をもとに「ありたい姿」をつくることです。ここが整理されると、組織の意思統一が進み、ブランド方針にも一貫性が生まれます。採用にも良い影響を与え、共感で人が集まる状態に近づいていきます。

「どんな未来を描けばいいのか分からない」
「事業の『らしさ』を整理したい」

そのような課題をお持ちであれば、ぜひご相談ください。